WahanaNews-Kaltara | PT PLN (Persero) bersama pegiat sumber daya manusia (SDM) di perusahaan-perusahaan naungan Kementerian BUMN menggelar rapat pengurus Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Rabu (14/09/2022). Forum tersebut membahas sejumlah hal strategis demi kemajuan perusahaan, salah satunya yakni penguatan dan peningkatan kualitas SDM.
Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PLN Yusuf Didi Setiarto menyatakan sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir, PLN terus mendukung penguatan SDM di BUMN. Ia menyebut melalui FHCI, dirinya melihat banyak program dan ide brilian yang muncul, salah satunya adalah program Talent Mobility yang kini tengah digodok.
Baca Juga:
Gendeng Indomobil, PLN Icon Plus Siap Kolaborasi Wujudkan Pengembangan Ekosistem Kendaraan Listrik
"Dengan talent mobility ke depan akan terjadi cross border di BUMN. Harapannya jadi lebih liquid dan borderless demi menghimpun talenta terbaik bangsa dan kita optimalkan untuk mereka bisa bergerak secara bebas di antara BUMN yang ada," ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (16/9/2022).
Lebih lanjut, Didi mendorong seluruh pihak untuk bersama-sama menyukseskan rencana penghimpunan dana beasiswa untuk pegawai BUMN serta Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB). Ia menambahkan saat ini pihaknya telah mendorong PMMB dengan menerima 750 mahasiswa magang di PLN.
"Gotong royong antar BUMN seperti ini akan mengurangi ketergantungan pada pihak eksternal dalam penguatan SDM. Dalam kaitan tersebut, apa yang jadi ekspektasi dari pemerintah untuk kita berkontribusi lebih bisa diwujudkan," imbuhnya.
Baca Juga:
Gendeng Indomobil, PLN Icon Plus Siap Kolaborasi Wujudkan Pengembangan Ekosistem Kendaraan Listrik
Didi menyatakan PLN akan terus mendorong sinergi antar BUMN di berbagai bidang untuk membangun bisnis proses end to end di bidang energi. Untuk itu, PLN akan terus menjalin kolaborasi dengan berbagai pihak demi meningkatkan produktivitas perusahaan sehingga mampu mendorong perekonomian nasional.
Sementara itu, Ketua Umum FHCI Alexandra Askandar mengapresiasi sinergi antar perusahaan BUMN yang telah sukses menyelenggarakan rekrutmen bersama pada tahun 2022. Ia menilai berbagai program yang sedang dibahas dalam FHCI akan sangat bermanfaat untuk masa depan BUMN.
"Program kerja kita yang tidak kalah penting antara lain talent mobility dan magang bersertifikat. Ini sudah ditunggu banyak banyak insan BUMN, karena memang manfaatnya akan baik. Tapi beberapa hal masih perlu kita bahas sehingga bisa maksimal nanti hasilnya," ungkapnya.
