WahanaNews-Kaltara | Berdasarkan penelitian, kebanyakan pegawai memutuskan untuk resign bukan karena penghasilan tapi tidak cocok dengan atasan.
Cara bos memimpin dan membimbing memang bisa sangat berpengaruh pada anak buahnya, karena itu penting untuk bekerja dengan orang yang tepat.
Baca Juga:
Kelabui PPATK, Pegawai Komdigi Sembunyikan Rekening Judi Online
Melansir detikcom, riset terbaru pun mengungkap ada empat tipe umum bos yang biasa dijumpai di organisasi atau perusahaan. Mana yang paling bisa membantu kamu agar jadi lebih sukses?
1. Bos Tipe Guru
Firma penasehat global Gartner mensurvei lebih dari 5.000 manajer di seluruh dunia. Setelah dikategorikan, salah satu tipe bos atau manajer yang paling umum adalah bos guru. Dikatakan jika mereka suka mengembangkan dan memperlakukan bawahan sesuai keahlian dan pengalaman. Tak pelit mengajarkan ilmu, tipe bos ini juga cenderung bagus dalam berorganisasi.
Baca Juga:
Polisi Beberkan Saat Situs 'Sultan Menteng' Diusut, Judi Online di Komdigi Terbongkar
Sayangnya tipe bos guru ini dianggap bisa jadi problematik ketika melakukan semuanya berdasarkan ilmu dan pengalaman mereka saja. Selain bisa menimbulkan gesekan dengan anak-anak baru, hasil kerja bisa jadi kurang inovatif dan kreatif.
2. Bos Tipe Manajer
Bos tipe ini menjalankan tugasnya dengan baik sebagai manajer. Mereka rutin mengecek dan memonitor pekerjaan anak buah.
