Niat mereka tentu baik karena ingin alur berjalan dengan lancar apalagi mereka juga tidak pelit untuk memberi pengarahan atau feedback. Kelemahannya adalah bisa jadi mereka terlalu membentuk atau malah terlalu 'sok tahu' sehingga membuat bawahan kurang nyaman.
3. Bos Tipe Cheerleader
Baca Juga:
Kelabui PPATK, Pegawai Komdigi Sembunyikan Rekening Judi Online
Tipe bos ini agak berbeda dari yang lainnnya. Mereka suka memberi upaya lebih ekstra dibanding kebanyakan atasan dalam memuji hasil kerja bawahan.
Umumnya bos tipe cheerleader juga mudah didekati dan suportif dalam mendukung kehidupan profesional atau personal anak buah.
Meski begitu, mereka biasanya tak seproaktif manajer lain dalam mengembangkan kemampuan rekan-rekan.
Baca Juga:
Polisi Beberkan Saat Situs 'Sultan Menteng' Diusut, Judi Online di Komdigi Terbongkar
Para manajer ini cenderung membiarkan anak-anak buahnya belajar sendiri yang bisa jadi malah membuat mereka lebih stres.
4. Bos Tipe Penghubung
Tipe bos yang suka menjadi penghubung artinya mereka rutin memberikan feedback dalam hal-hal yang mereka kuasai.
